مهم است که پیشرفت شخصی خود را در محل کار به حداکثر برسانید. خوشبختانه، راه های زیادی وجود دارد که می توانید برای تیم و کسب و کار خود بهبود بخشید..یادگیری متفاوت زبان

اتخاذ یک طرز فکر رشد برای توسعه افراد ضروری است، خواه به شکاف‌های دانش، سلامت و رفاه، تقویت مهارت‌های موجود و تغییر تعادل بین کار و زندگی شما یا حتی یادگیری چیزهای کاملاً جدید باشد.

با ارزیابی عملکرد خود شروع کنید. پس از شناسایی نقاط ضعف/چالش‌هایی که امیدوارید بهبود یابند، به فهرست زیر برای برخی از استراتژی‌های توسعه شخصی ملموس و ملموس نگاهی بیندازید.


استراتژی توسعه شخصی که موثر هستند

طرز فکر برنده داشته باشید

هرگز اشتباه نیست که شکست های خود را در آغوش بگیرید و به آنها رسیدگی کنید، به این ترتیب از آنها درس خواهید گرفت. اگر با ذهنیتی که به دست خواهید آورد وارد تجربیات جدید و موقعیت های یادگیری شوید، احتمال بیشتری دارد که این کار را انجام دهید. کارول دوک، نویسنده کتاب "ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت"، می گوید که افراد موفق ذهنیت رشدی دارند و معتقدند که حتی استعدادها و توانایی های اولیه را نیز می توان در طول زمان از طریق تجربه، مربیگری و غیره پرورش داد. و اینها کسانی هستند که دنبال آن می روند. آنها همیشه نگران این نیستند که چقدر باهوش هستند، چگونه به نظر می رسند و یک اشتباه به چه معناست. آنها خودشان را به چالش می کشند و رشد می کنند.»شیوه ی فکر کردن شما و مسیر یادگیری